“合”是大质检文化核心价值

    “中和”、“不争”、“顺势”是中华传统文化所追求的一种理想境界。两个工作性质、内容不同的单位或群体，只要具备“中和”、“不争”、“顺势”的核心价值理念，就能实现协调统一、和谐共生、互相促进、和而不同。

    国家质检总局倡导的大质检文化建设，其目的就是通过大质检文化，让地方质检两局实现协调统一、合心合力、互相促进、和谐共生。

    如何建立地方质检两局亲密无间的大质检文化？我认为，其最有效的方法和途径就是从中国传统文化汲取智慧，建立“中和”、“不争”、“顺势”的价值理念。

    首先，注意吸收中庸之道的合理思想。

    中庸是要求处理问题不偏不倚，恰如其分，恰到好处。也就是把握准确的度，既不要不到位，也不要太过份，过犹不及。实行中庸之道、把握准确的度很不容易，因为这必须具备三个前提：一是承认各种事物互不相同，各有特色。这是客观事实，不以人的意志为转移。所以这个世界只能和而不同。二是要有忍让意识。处理问题最好彼此有益，实现双赢。三是要有修养与品格。孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”又说：“君子中庸，小人反中庸。”《礼记·中庸》说：“中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。”检验检疫机构与质量监督系统要达到合心、合力、合作的境界，非一日之功，必须准确把握好度。双方的管理范围、管理对象、管理职责各不相同，执法、服务的方式方法和理念也会有所不同，如何找准合作的平衡、和谐点是关键。

    其次，掌握争与不争的平衡。

    地方质检两局在开展大质检文化建设中，如果没有竞争的动力，可能成为一潭死水，但如果双方都想争胜，也可能会事与愿违。因此，检验检疫机构与质监机构在为地方经济执法服务中，树立“不争”的思想非常重要。在老子《道德经》中，几乎通篇充满了“不争”的理念。“上善若水。水善利万物而不争……夫唯不争，故无尤。”“夫唯不争，天下莫能与之争。”“天之道，不争而善胜。”“吾不敢为主，而为客，不敢进寸，而退尺。”在《道德经》结束的时候，他还侃侃而谈：“天之道，利而不害；人之道，为而不争”等等。所以，构建大质检文化，各地两局必须破除争强、争利的思想，做到以诚相待，建立互补共赢关系。

    第三，积极作为变和为合。